每件產品皆通過設計師對品質與美感的最高要求成為打造完美空間最重要的基礎，集結各領域頂尖人才的團隊，密切掌握時尚前線動態
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各種類材料：進口超耐磨、SPC石塑防水耐磨地板、國產海島型、稀有實木地板、專屬訂製地板、專業施工、細心保固
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它是「補鈣冠軍」，吃一次等於喝5瓶牛奶，孩子常吃長個子！我家很少會給孩子去吃鈣片。給孩子補鈣最好的方式還是通過一些天然的食品。像是牛奶，大家都知道他非常補鈣。所以我家裡面，常年都會備著大量的牛奶，每天至少喝一杯。不僅對孩子的身體好，成年人多喝奶也能提高免疫力。不過牛奶喝膩了，我們還有其他的做法。像是今天我做的這道炸鮮奶，孩子就更加喜歡吃了，把牛奶濃縮小塊補鈣比喝牛奶要更強。可以當作餐後甜點來吃，即使是不愛喝牛奶的老公也會都吃上幾塊。 炸鮮奶 ... By 妖妖原創美食課堂 配料： 牛奶 300克、玉米澱粉 30克、白砂糖 25克、雞蛋 一個、麵包糠 適量 烹飪步驟： 1.準備一口小奶鍋，我用的是不粘奶鍋，最好用不粘的，受熱均勻的，把純牛奶，糖，玉米澱粉加入奶鍋中，攪拌均勻，如果想讓炸鮮奶味道更濃郁，也可以加些奶油或者煉乳來調味，糖的用量自己可以增減，我做的不是特別甜，如果喜歡吃甜的可以多加一些糖。 ... 2.將奶鍋至於灶上，小火，一邊加熱一邊攪拌，攪拌的時候用這種矽膠刮刀比較順手，很快牛奶就會變得濃稠了，到了濃稠的狀態就關火，把奶鍋從灶上拿下來。 ... 3.保鮮盒裡鋪上一層耐高溫的保鮮膜，這樣脫模的時候方便，把煮好的牛奶糊倒入保鮮盒裡，放冰箱冷藏兩個小時，我是晚上睡覺前煮的，放冰箱冷藏了一晚上。 ... 4.冷藏好點鮮奶取出來，切成拇指粗細的條狀，不要太細，太細了炸不好，凝固好的鮮奶不會散開，抖動還有輕微的彈性。 ... 5.準備幾個乾淨的容器，分別放入玉米澱粉，雞蛋液，黃金麵包糠。 ... 6.把鮮奶條放入玉米澱粉里滾一下，然後放入蛋液中，沾一層雞蛋液. ... 7.最後放入麵包糠里，均勻地裹上一層麵包糠。 ... 8.不粘鍋中加入比炒菜油稍微多一點點的油，中小火加熱，放入鮮奶條，小火或者中小火慢慢煎。 ... 9.煎好的鮮奶外表是脆脆硬硬的，裡面奶香濃郁，軟嫩得像布丁一樣。 ... 烹飪小貼士： 食材簡介牛奶是人們日常生活中喜愛的飲食之一，喝牛奶的好處如今已越來越被大眾所認識，牛奶中含有豐富的鈣、維生素D等，包括人體生長發育所需的全部胺基酸，消化率可高達98%,是其他食物無法比擬的。食用功效1、鎮靜安神：睡前喝一杯牛奶可促進睡眠。2、促進幼兒大腦發育：乳是哺乳動物出生後賴以生存發育的唯一食物，它含有適合其幼子發育所必須的全部營養素。3、美容養顏：牛奶中的乳清對面部皺紋有消除作用，可使皮膚保持光滑滋潤。4、全面補充營養：可使動脈血管在高壓時保持穩定，減少中風風險；能大大提高大腦的工作效率；能增強骨骼和牙齒，減少骨骼萎縮病的發生；使傷口更快癒合。 大家學會了嗎？ 喜歡美食傑的文章請點讚、關注、分享！你有什麼觀點和想法，歡迎在下面踴躍留言和大家一起討論。
內容簡介
獵頭人資主管首度公開求職者的錄取祕辛
曾任世界500強企業的獵頭人資主管，
告訴你找工作不能不知道的背後祕密。
求職者為什麼心慌？
你知道自己要什麼嗎？
你知道老闆要什麼嗎？
目標又要怎麼去達成？
從事獵頭、企業諮詢、與高層管理人員培訓的菁英人資主管，
毫不藏私傳授求職者順利錄取的實戰技巧。
不論是寫履歷、面試、還是談薪水，
免擔心、免害怕！！
本書一步步助你將夢想工作手到擒來！！
「6R」與「2V」
如何幫助求職者？
第1個R是Reasoning skill，即分析能力。
老闆要聘請有遠見的職員，這些職員有前瞻的想法，必須具備清晰的頭腦和分析到位的能力，我們書裡會提供幾個分析問題的方法供大家參考。
第2個R是Responsive，即因事制宜。
當我們朝著願景前進時會遇到不同的困難，我們要像阿米巴蟲一樣的靈活，一樣的有辦法，同時也要善用資源。
（阿米巴（Amoeba）原理。阿米巴原理是進入世界500強的企業「KDDI」的創辦人，稻盛和夫的經營理念。阿米巴是一種變形蟲，生存能力非常強，它能夠在有水、有空氣或者有土壤的環境存活，它可以跟其他的阿米巴結合，也能夠分裂成兩個阿米巴。在環境惡劣時，阿米巴會形成一個囊，囊外面包裹著一個保護層。當環境變好時，囊就會裂開，重新變成蟲。阿米巴給稻盛和夫很大的啟示：我們做人做事就是要靈活，要變通來適應環境。要懂得跟他人結合共事，或者成為單獨的個體。）
第3個R是Responsible，即負責任。
老闆器重負責任的人，什麼是負責任呢？那是有主人公心態，把細節做好，肯負責的員工。
第4個R是Relational，即良好的社交意識。
我們必須要有很好的情商（EQ）。一個好的員工，必須要懂得情緒管理。在執行任務的時候，好員工不會輕易言「不」，他必須要有堅韌的意志，而且還要懂得溝通到位。在這裡我們會介紹Emergenetics (簡稱EG密碼，Geil Browning心理博士所提出的測評工具，全球已經有40萬人做過測試，也有很多全球知名公司使用過。)的思考和行為特質，讓讀者瞭解自己和別人的差異，以求更好地和別人溝通與合作並取得信任。
第5個R是（Revitalize），這是常被忽視的正能量R。
好員工必須有正能量，他們跌倒了可以自己站起來，他們懂得如何給自己打氣。要做到這一點，除了要有積極的心態之外更重要的是常常要提起正念，帶著愛去做人做事。
第6個R是Rules，即我們的道德戒律，這是一切的根本。
一個沒有誠信的人，一個不懂得謙卑、感恩和尊重的人是不值得信任的。他們在職場上可能得到短暫的成功，卻很容易被大風吹得暈頭轉向，難以在職場上站穩腳步。
第1個V是要有願景（Vision）
所謂的願景是生命的目標，讓你不枉此生的夢想，它是你心跳的原動力……最理想的狀況是當員工的願景和老闆的願景相符。但是如果你的願景與公司的不一樣，老闆還是會讚歎有理想有願景的人，因為他們做起事情來有激情。
第2個V是要有世界觀（World View）
我們如何詮釋世界所發生的事是受到我們的背景、文化、價值觀，習慣和個人與群體的想法影響的。我們的世界觀當然也受本世紀急劇變化的衝擊。我在這裡會重點談到共贏共生的理念，以及年輕人應該如何真正走向國際化。
在瞭解6R與2V時，作者有三個重點說明。
一，這本書沒有提到領導與經理所需的特別素質，例如戰略性思維、團隊協調能力、運籌帷幄的能力。我提的是一個好員工所應有的心態，我這本書所關注的對象是求職者，所以我們不會談到領導力，潛力和績效考核。但是所有員工都必須具備6個R和2個V。
二，我不是說讀者在這6個R應有的勝任力，我說的不是知識與技能(雖然這裡介紹了不少方法)，我說的是態度。你去面試老闆不可能要求你是每一個R和V的高手，他要的是你有能力，你願意學，而且他更關注你的心態。你去面試，你可以告訴老闆你在這六個R裡的強項，他可以善用你某方面的天賦，但你會把基本員工應具備的R儘量做好，千萬別吹噓自己是萬能的。
三，要做到6個R和2個V，是可以透過學習天天進步一點點達成的。老闆要的是那些永保學習心的員工。提供小竅門如下：
如何快速做到6R和2V呢？
首先，你要學什麼，就下定決心教別人你要學的，
這樣可以增強你對新事物的瞭解與記憶。
其二，要經常反省，要知道計畫和失敗都不是成功之母，
只有反省才是成功之母。
作者介紹
林徐秀清（新加坡）
林徐秀清女士（Stella Lin)是美國威斯康辛大學理科碩士、新加坡國立大學商學士。
林女士是宇博聯創國際諮詢(北京)有限公司，宇博衍創國際諮詢(北京)有限公司、新加坡Evolve International（www.evolveintl.com，www.evolveintl.cn）的創辦人及首席主管顧問，這三間跨國公司分別從事獵頭、企業諮詢和高管培訓等業務。
林徐秀清女士曾任新加坡職工總會高級工業關係員、日本Microtronic電子工廠人事與行政總監、及新加坡英國標準渣打銀行人事負責人，有從事三十餘年的人力資本管理與策劃經驗。在渣打銀行任職期間，林徐女士因積極推動改革，特別是她精心策劃的「新人培育與高管人才儲備」項目，在渣打銀行全世界各分行推行實施，並榮獲該行的全球「總裁大獎」。
林徐秀清女士專長於勞資關係、評價中心、團隊培訓等。曾任新加坡人力資源管理協會及銀行協會的幹事與特約教授。林女士專職為跨國企業及中國的集團公司搜尋高管人才，並從事高管培訓等工作。林女士是美國Emergenetics與STEP的高級講師，也是著名的演說家，曾為美國格林漢克公司，華盛頓慈濟分會，中國歐美同學會，美國威斯康辛大學，新加坡國立大學，北京大學及各大學府演講。
林徐秀清女士致力於慈善志業，多年來義務擔任新加坡前犯人康復與改造企業（Singapore Corporation of Rehabilitative Enterprises）執行顧問、新加坡善友輔導中心的幹事等。當中國多地發生天災，林女士作為一位富有愛心和責任感的華裔積極投入賑災活動，並身體力行地帶動員工和身邊的親友為慈善志業獻愛心。2010年，在北京音樂廳主辦的《一切為了愛》個人演唱會，演唱曲目包含英文、中文、德文以及義大利文歌曲，獲得現場聽眾熱烈好評。林女士將所有收入都捐獻予天使媽媽基金會，榮獲該基金會的愛心大使美譽。
現任美國威斯康辛大學特約顧問、新加坡國立大學商學院北京校友會執行委員、陽光企業家精英會顧問。
目錄
◆推薦序二 比別人多付出5%的努力
◆推薦序三 原來老闆要的是這個
◆作者自序 一、這本書給誰看？ 二、本書架構
Chapter1 求職者為什麼心慌？
1.自己不瞭解，缺乏願景（Vision）
Stella’s習題：如何更好地瞭解自己
Stella’s習題：填寫個人資料表
瞭解你的職業傾向
找到你的願景（Vision）和使命
格局、佈局、結局
找到真正的快樂
活出生命的燦爛
擴大視野與影響
2.對行業和公司不瞭解
徵才流程
範本：職務說明書
Stella’s習題：公司資料表
3.對職業不瞭解
專業不對口怎麼辦？
Stella’s專家會客室：北京理工大學教授 劉之涯
職位分析
什麼是勝任力？
小馬求職記
Chapter2 對老闆要求的素質不瞭解
1.綜合分析能力（Reasoning Skills）
ABCDE法則
放射性思維
簡潔直觀的魚骨圖
循序漸進地思考
2.因事制宜（Responsive）
2-1靈活的阿米巴
Stella’s專家會客室：前渣打銀行培訓主管 Irene
3.有責任心（Responsible）
主人心態
努力執行計畫
對自己負責任
Stella’s專家會客室：中國印象集團股份有限公司董事長 姚遠
4.良好的社交意識（Relational）
Stella’s習題：建立有效的人際關係
EQ與情緒控制
珍惜身邊的貴人
「WQ」定成敗
解密EG
利用EG與老闆溝通到位
Stella’s專家會客室：EG心理測試密碼創立者 布蘭妮博士（Dr.Geil Browning）
Stella’s習題：簡易測試你的EG密碼
5.充沛的正能量（Revitalize）
有正能量的人是這樣的
預見未來的我
自我暗示
自我效能
Stella’s習題：從今而後，我都要接受別人的幫忙
6.以戒為本（Rules）
誠信守法
好學謙卑
知足感恩
Stella’s專家會客室：中國新加坡商會會長 薛寶金
7.有世界觀（World View）
為什麼我需要國際視野？
那你學好英文了嗎？
請，謝謝，對不起
未來學家的預測
全球CEO關注什麼？
從「共贏」到「共生」
Chapter3 淺談大趨勢
1.網路→雲端技術→大數據時代
2.供應鏈的競爭
Stella’s專家會客室：曾任澳新銀行／渣打銀行／荷蘭銀行／花旗銀行高層管理幹部 沈亦文
3.CIO的新職責
Chapter4 求職篇
1.敲響潛在雇主的門
打通「人脈」
Stella’s習題：寫下20個推薦人
有效地與「關係人」溝通
2.簡歷
簡歷點評
3.求職信
範本：求職信
求職信點評
4.面試
面試前的準備
Stella’s習題：我的一天
Stella’s習題：SWOT表
面試前的冥想
面試前與幾個人溝通和互動
面試的標準問題（面試官會問的問題和你要問的問題）
面試要準備好你的電梯語言
準備好案例
面試的衣著裝扮
Stella’s專家會客室：國際註冊形象顧問與培訓師 王雲（Sunny Wang, AICIFLC）
讓別人記住你的名字
面試要注意的細節
認識其他候選人
評價中心
範本：面試評價表
感謝信
5.薪酬談判
6.推薦人與背景調查報告
範本：調查報告
範本：前雇主提供的推薦信
範本：實習單位提供的推薦信
範本：導師提供的推薦信
7.如何順利通過試用期
8.找不到理想的工作怎麼辦？
Chapter5 目標篇
1.多設目標
Stella’s習題：生命的曼陀羅
2.長期目標的重要性
3.你的目標可衡量嗎？
4.你有拓展目標嗎？
5.輕鬆達成目標
Stella’s專家會客室： GWCC全球職場顧問公司董事長兼總經理 張佑康
6.如果你的生命是值得的，那就記錄吧！
7.嘗試用本書的日記表來提高效率和素質
附錄 日記表
後記
詳細資料
- ISBN：9789862715055
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 272頁 / 17 x 23 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
公司在徵才的時候，一般會先向在公司任職的同事詢問有沒有合適的人選、透過熟人推薦、透過公司的合作夥伴和代理商詢問，有沒有合適的人才，最後才會透過廣告、網站等媒介刊登招募資訊。所以最好的方式是盡可能地取得聯絡，讓「關係」幫忙推薦，提高入職成功率。
詢問身邊的任何一個人，任何一個你認識的人都是你的「關係」。你的家人、朋友、同學、親戚、學長姊、鄰居、校友、朋友的朋友、朋友的親戚、朋友的上司、同事的朋友、同事、銷售人員、維修人員。在超市、大街上、捷運、公車上遇見的人，櫃檯辦事員、旅行時認識的朋友、髮型師、服務員、保全、櫃臺人員、網路、臉書的朋友、晨跑的朋友、合作夥伴、醫生、教授、老師⋯⋯每個人可以與你連得上關係的，都屬於你的群體、你的關係。
現在是網路時代，要連絡上有關係的人，就更加容易了。你可以用臉書、推特、Skype、LinkedIn、部落格或者在別人的部落格上留言或者回覆，都是建立關係、找人幫忙的好方法。總而言之，你要與更多的人見面、交朋友、參加研討會，發展人脈關係和建立人脈網路。
去年暑假，我住的社區來了一個年輕的小保全，叫小華。他長得眉清目秀，很討人喜歡，而且也很有禮貌。我跟他聊天，知道他是讀專科的，就要畢業了，他告訴我，工作不容易找，所以他到我們社區做保全。他比較喜歡英文，發現我們社區住了很多外國人，希望學一點英文。我問他，你是希望學？還是一定要學？他說，一定要。那我就說，你應該馬上付諸行動，看到外國人就跟他們用英語打招呼，然後請他們教一兩句英語。我也經常透過微信教他英文。小華還告訴我他的理想職業是做銷售。我告訴他，要找工作，就是要像上面所說的，抓住每一個機會，看到人就告訴他們，你想做銷售。
有一天，小華在社區門口等我，已經是晚上八點多了，他很緊張的告訴我，社區的一個外國人叫他明天去面試，他把這個外國人的名片給我看了，問我應不應該去，他不相信自己有這麼好的機遇。我告訴他：你應該相信自己是幸運的，也應該相信自己是很棒的。其實，我對他給我的印象非常好，假如我的公司有空缺的話，我也會考慮錄用他。結果，小華果然就進入了這家公司，成為了銷售的實習生。
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